Agriculture: Formation continue des travailleurs

Permet le développement des connaissances et la continuité d'activités parallèles (travail, bénévolat, etc.) et permet l'obtention d'un DEP pour accéder au programme d'appui financier à la relève agricole de la Financière agricole.

Titre du programme	Sanction des études	Maison d’enseignement	Horaire	Localisation	Commission scolaire
Horticulture et jardinerie	DEP	CFP de Mont-Joli-Mitis	24 heures par semaine: 12 heures - école 12 heures - maison	Mont-Joli	Des Phares
Production de bovins de boucherie	DEP	CFP de Mont-Joli-Mitis	cycle de 3 semaines: 20 heures - école 20 heures - maison 25 heures - entreprise	Mont-Joli	Des Phares
Production laitière	DEP	CFP de Mont-Joli-Mitis	cycle de 3 semaines: 20 heures - école 20 heures - maison 25 heures - entreprise	Mont-Joli	Des Phares
Réalisation d’aménagements paysagers	DEP	CFP de Mont-Joli-Mitis	24 h/semaine: 12 heures - école 12 heures - maison	Mont-Joli	Des Phares

La formation sur mesure est une réponse personnalisée et très souple, liée aux besoins spécifiques exprimés par les entreprises, qui tient compte du niveau de connaissances des participants, des méthodes de travail et des équipements spécifiques. Elle assure des interventions efficaces dans des secteurs très variés de l'agroalimentaire et est offerte à temps plein ou à temps partiel, selon des horaires et des lieux convenant à la clientèle. Chaque formation étant en quelque sorte unique, la durée des cours est variable.

Collectif en formation agricole (secondaire et collégial)

Le Collectif régional en formation agricole du Bas-Saint-Laurent et de la Côte-du-Sud offre de l'information sur la formation continue et les programmes d'étude en agriculture, un support à l'organisation d'activités de formation agricole, une évaluation et une analyse des besoins de formation, une aide à la gestion de projets de formation et une aide à la recherche de financement des activités de formation. Le Collectif peut organiser des formations dans tous les domaines agricoles: l'agroenvironnement, la production animale, la production végétale, les ressources humaines, l'acériculture, l'informatique, l'horticulture et bien d'autres secteurs. Pour plus de détails, visiter leur site:

Le Collectif réunit les maisons d'enseignement offrant des programmes professionnels et techniques en agriculture, les représentants des producteurs et productrices agricoles ainsi que les partenaires du milieu se concertant pour offrir une formation agricole de qualité, accessible à tous.

Les collectifs régionaux de formation agricole existent depuis 1981 et relèvent du plan provincial « Le plan de soutien en formation agricole », parrainé par le ministère de l'Agriculture, des Pêcheries et de l'Alimentation du Québec, le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport du Québec et le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale (Emploi-Québec), en collaboration avec l'Union des producteurs agricoles.

Les services aux entreprises (SAE) des Collèges et des commissions scolaires

Un des objectifs des SAE est de rendre accessible à l'ensemble du milieu, l'importante ressource éducative que constitue le réseau public d'éducation. Pour plus de détails, visitez leur site.

Les collèges

ITA, campus de La Pocatière (site Web)

Le service de la formation continue de l'ITA, campus de La Pocatière, offre un large éventail d'ateliers de perfectionnement:

Secteur agricole

• Utilisation des pesticides en milieu agricole (12 h)
• Compaction du sol par les pneus (5 h)
• Transformation des produits de l’érable (15 h)
• Initiation à l’évaluation sensorielle du sirop d’érable (5 h)
• Compostage à la ferme des porcins morts (6 h)
• Initiation à la gestion des ressources humaines (6 h)
• Taille d’entretien des arbres fruitiers (6 h)
• Taille de restructuration des arbres fruitiers (6 h)
• Culture des plantes à valeur ajoutée dans les érablières
• Produire du foin de commerce, est-ce rentable ? (16,5 h)
• Recherche et développement en entreprises: de la fiscalité à la planification (18 h)
• Commercialisation des grains (16 h)
• Valoriser un produit agroalimentaire: opter pour une démarche réfléchie (12 h)

Secteur chevalin

• Apprenti maréchal-ferrant (665 h)
• Initiation au débardage des arbres avec les chevaux -1 (7 h)
• Initiation à la massothérapie équine (10 h)
• Débardage des arbres en forêt avec les chevaux -2 (14 h)
• Introduction à la maréchalerie (7 h)
• L’ABC de l’alimentation du cheval (7 h)
• Equitation thérapeutique
  Module-1 (36 h)
  Module-2 (84 h

Groupe Collégia (site Web)

Consortium des services de formation continue du Cégep de Matane et du Cégep de la Gaspésie et des Îles. Sa mission est de favoriser le développement des milieux en assurant des formations de qualité et un accompagnement personnalisé.

Voici la liste des 4 ateliers répertoriés et évoluant constamment, selon les besoins de la clientèle :

• Base en production maraîchère - 1 (15 h)
• Base en production maraîchère - 2 (15 h)
• Clinique d'ajustement de charrue (4 h)
• Utilisation de pesticides en milieu agricole (12 h)

Les commissions scolaires

Ces commissions scolaires ont des SAE offrant de la formation sur mesure en agriculture.

Commission scolaire des Phares
Centre de formation professionnelle Mont-Joli - Mitis
1414 rue des Érables
Mont-Joli (Québec) G1H 4A8
Téléphone: 418 775-7577
Télécopieur: 418 775-8262
Anie Couillard: anie_couillard@csphares.qc.ca

Commission scolaire des Phares
Service aux entreprises
424, avenue Ross C.P. 3424
Rimouski (Qc) G5L 7P3
Téléphone : 418 722-4922 poste 1241 ou 1-800-263-3435 poste 1241
Télécopieur : 418 724-0392
Émilie Sohier

Commission scolaire du Fleuve-et-des-Lacs
Service aux entreprises
455, rue Jenkins
Trois-Pistoles (Qc) G0L 4K0
Téléphone : 418 851-3123
Télécopieur : 418-851-3450
Bernard D'Amours

Permet l'acquisition de nouvelles compétences, à un rythme personnel, en comptant sur l'appui d'un tuteur qualifié tout en ayant la possibilité d'échanger avec des collègues de la classe virtuelle. La formation en ligne constitue un moyen privilégié de rejoindre la clientèle où qu'elle soit.

Voici les formations actuellement disponibles :

• Introduction à la salubrité des aliments à la ferme selon l'HACCP - module I
• Notions d'anatomie et de physiologie animales Nouveau !
• Notions d'alimentation animale Nouveau !

Le PAMT a été conçu avec l'objectif de rehausser les compétences des travailleurs. Il se déroule entièrement en entreprise et s'appuie sur la formule du compagnonnage, par laquelle l'employeur ou des travailleurs expérimentés transmettent leurs connaissances et leur savoir-faire à un ouvrier-apprenti, à partir d'une norme professionnelle définie par le secteur. Les employeurs bénéficient d'une main-d'œuvre plus qualifiée et plus productive, tandis que les ouvriers obtiennent une reconnaissance officielle de leurs compétences par le biais d'un certificat de qualification professionnelle ou d'une attestation des compétences, émis par le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale (MESS). Le 1er octobre 2008, le Programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour les métiers d'ouvrier en production laitière et d'ouvrier en production porcine a été lancé officiellement.

De nombreux outils didactiques sont disponibles par commande auprès des organismes formateurs ou gratuitement sur leur site Internet (par téléchargement). Il existe différents types de documents: capsules vidéo, DVD, Cd Rom, publications thématiques, guides ou manuels de formation. Ces outils didactiques permettent aux travailleurs de se former individuellement sans l'aide d'une tierce personne.

Principaux outils d'autoformation ou documents d'autoformation répertoriés :

• Le MAPAQ (Ministère de l'Agriculture, des Pêcheries et de l'Alimentation du Québec) présente une série imposante de publications;
• Le CRAAQ (Centre de référence et agriculture et agroalimentaire du Québec) présente des publications en production animale, végétale, économie et gestion, agroenvironnement, énergie et sols.
• Agri-Réseau offre un accès rapide et gratuit au savoir et à l'expertise du réseau agricole et agroalimentaire québécois. Les sites d'Agri-Réseau présentent de l'information de nature scientifique et technique. Articles de vulgarisation, fiches techniques, statistiques, rapports de recherche sont des exemples de documents disponibles dans des secteurs précis.
• Le comité de main d'œuvre sectorielle de la production agricole via le site d'AGRIcarrières - Bibliothèque, présente une série d'outils spécialisés dans la formation des travailleurs et la gestion des ressources humaines.

Remarque: d'autres documents pourraient être disponibles auprès d'éditeurs privés.